Между 1500 до 15 000 лева глоба заплашва работодател, който принуждава служителите си да работят на студено. При работа на открито той е длъжен да се съобразява с опасните климатични условия и да вземе съответните мерки за безопасен труд. При работа в затворени помещения допустимите градуси трябва да са не по-малко от 20-22 градуса.

Под особено наблюдения са строителни фирми, в сферата на комуналните услуги, ВиК и електро дружествата, според директора на инспекцията по труда в Плевен Борис Петков, цитиран от БНР. На тези работници трябва по-често почивка на закрити помещения, да им се осигуряват подходящо облекло, както и топли напитки. Повечето работодатели се съобразяват с изискванията.

Според Наредбата за минималните изисквания на микроклимата на работните места оптималната температура през студения период трябва да бъде между 16 и 23 градуса, а допустимите температури не могат да падат под 13 градуса.

Оптималните се прилагат в климатизирани помещения. Допустимите – в помещения, където поради технически или други причини не е възможно да се осигурят оптималните, като например в производства с голямо топлинно излъчване като леярни цехове.

При работа на открито работодателят е длъжен да се съобразява с подадените червени и жълти кодове за опасни метрологични условия – вятър, висока температура, дъжд, мъгла. Работодателят трябва да прецени доколко неблагоприятните климатични въздействия могат да застрашат живота и здравето на работниците му и да вземе съответните мерки.