ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) приключи ежегодната инспекционна кампания в морските курорти. За периода май–септември 2026 г. инспектори по труда от дирекциите в Бургас, Варна и Добрич извършиха 950 бр. проверки в обекти със сезонен характер по Българското Черноморие. За засилване на контрола бяха командировани инспектори от други дирекции в страната.
В рамките на кампанията инспекторите по труда провериха обекти с 27 894 заети в тях работници и служители. Констатирани са над 4600 нарушения на трудовото законодателство. От тях по работното време са 622 бр., а по заплащането на труда са 486 бр. Установени са 142 работещи без трудов договор. Инспекторите по труда са установили 50 чужденци без достъп до пазара на труда и 24 непълнолетни лица, полагащи труд без разрешение от контролния орган.
В областта на осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд се открояват нарушенията, свързани с инструктажите на заетите лица и по електробезопасността в проверените обекти на контрол.
За установените нарушения са съставени 330 бр. акта за установяване на административни нарушения.
Кампанията е традиционна за дейността на Главната инспекция по труда и се провежда всяка година. Обектите със сезонен характер през летния сезон са идентифицирани като рискови заради използването на различни форми на недеклариран труд — работа без трудов договор, наемане на работа за непълен работен ден при работа по 8 и повече часа, наемането на непълнолетни лица и на чужденци, граждани на трети държави.
От Инспекцията по труда използват повода отново да напомнят, че писменият трудов договор, с ясно посочени условия на труд и заплащане, защитава в най-пълна степен правата на работещите. Той се предоставя на работника преди да постъпи на работа. Работниците и служителите трябва да изискват от своя работодател екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, копие от вписването на началото на трудовото правоотношение, заверено в териториалните дирекции на Националната агенция за приходите (НАП), както и длъжностна характеристика.
От Инспекцията по труда апелират при нарушаване на трудовите права работещите да подават сигнали своевременно, докато още са на работните си места. Прикриването на действителни факти около трудовото правоотношение на работника ограничава възможностите за съдействие на контролните органи, както и за по-ефективно прилагане на закона.
Сигнали могат да се подават на място във всяка регионална дирекция, по пощата, с куриер, през специалната форма за подаване на сигнали на сайта на Агенцията, чрез Системата за сигурно електронно връчване на Министерството на електронното управление https://edelivery.egov.bg/ Повече информация е публикувана в секцията „Административно обслужване“, рубрика „Център за административно обслужване“.