Агенцията по заетостта продължава реализацията на мащабната програма за придобиване на дигитални компетентности в рамките на „Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и компетенции“ от Инвестиция ПЗ „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни“, част от Националния план за възстановяване и устойчивост.
Близо 200 000 души вече са подали заявления за участие, а издадените ваучери за обучение към момента са почти 156 000. Над 98 000 участници са преминали успешно обучение и са придобили базово или средно ниво на цифрова компетентност по ключова компетентност 4 „Цифрова компетентност“, в съответствие с Европейската рамка DigComp.
Програмата остава отворена за всички безработни и заети лица, независимо от възраст, професионален опит или образование. Сред кандидатите фигурират представители от различни възрастови групи, като най-младият е 16-годишен ученик, а най-възрастният – 89-годишен лекар. Най-висок интерес се наблюдава сред жените, като 69% от всички издадени ваучери са предоставени на жени. Наблюдава се и устойчива тенденция участниците, завършили базово ниво, да продължават обучението си със следващото – средно ниво.
Обученията са кратки и съобразени с възможностите на участниците – базовото ниво обхваща 55 учебни часа, а средното – 45 учебни часа. Най-предпочитана е дистанционната форма, която осигурява необходимата гъвкавост за съчетаване с други лични или професионални ангажименти.
Желаещите да се включат могат да подадат електронно заявление чрез официалния сайт на Агенцията по заетостта – www.az.government.bg. Обученията се провеждат от 362 одобрени доставчици и са напълно безплатни за участниците.
Програмата продължава да предоставя реална възможност за надграждане на дигиталните умения и за по-добро позициониране на съвременния пазар на труда с официално признат в Европейския съюз сертификат и с практическа стойност за професионалното развитие.
Допълнителна информация относно условията за участие, видовете обучения и процеса на кандидатстване е достъпна както на сайта на Агенцията по заетостта, така и на място във всички Бюра по труда в страната.